在网络信息爆炸的社会里，上网找一些兼职招聘消息简直是轻而易举。可是当网络还没发展起来的时候，日常的信息交流无非是口口相传，或者是通过广告、报纸以及传单之类。网络在发展的途中也衍生出来网络猎头公司。

网络猎头公司的出现，方便了那些需要找工作的就业者，但是在进入网络猎头公司之前，你所要知道的就是，这些公司到底是怎么样的运转流程。其中的运转流程主要划分三个步骤：其一就是企业HR，他们会在猎头公司发布招聘启事，并且支付一定的金额在这个平台上，以起到保证金的作用；其次就是猎头公司招聘的顾问，他们大多也是兼职，只是有的人脉广博，所以在平台上给合适的朋友推荐适合的工作，他们会先收集企业的招聘资料，再发给待业者，事成之后，猎头公司会发放一笔奖励金，大小根据顾问所推荐的职位薪资多少计算；最后就是就业者，在收到招聘顾问提供的就业信息联系企业HR，再和对方约定好面试日程，合适的可以直接上岗就业。这时候猎头公司就会在企业的保证金中抽取一部分提成。

网络猎头公司这样也存在着许多弊端，诸如招聘顾问迫于人情社会，推荐的人选并不适合所招聘的企业，再则中间需要的流程太过繁琐，在时间上难免有所偏颇等。最后，就是猎头公司在里面抽取双份抽成，在一定程度上也是有些不利于自身发展的。