对于一个企业来说，缺少人才就需要进行招聘，每个企业都有一个相关的负责招聘的部门，这个部门是专门为企业招聘人才而成立的，那么，企业是拥有这个部门比较好还是选择猎头服务更佳呢？下面就来进行比较一下。

对于企业来说，拥有专门的招聘部门需要每年支付他们相应的工资，并且所需要用到的招聘材料和物资也是每年必须要的一项支出，而相对于猎头服务，如果企业不在设立招聘部门，而是将企业人才所需都交由猎头公司来进行，那么企业只需要支付每个人才的相应费用给猎头公司就足够了，如果是长期合作，那么这个费用可能还会更加便宜。

企业对于人才的需求往往也是分轻重缓急的，有些时候企业急需人才，而招聘部门却只能按以往一样的流程来进行招聘，发布消息，传播消息，接受简历，又进行面试，最后确定选择，对于企业来说，往往在这些过程中会消耗大量的时间，而且招聘来的人才质量也并没有十分好的保证，而企业如果选择了猎头服务，猎头公司会运用专业的手段，帮助企业寻找优秀的人才，所需的时间会短不少，而且人才的质量也能更加有保证。

所以，综上可以看出，企业选择猎头服务相比较企业拥有招聘团队，能够为企业节省更多的时间和花费让企业省心省力，帮助企业更好的发展。